CÁLCULO DE LOS COSTES DE FORMACIÓN
 

• Es necesario que la empresa calcule los costes totales de la formación y determine qué parte es bonificable y qué parte es aportación de la propia empresa.

• Los costes de una acción formativa son de tres tipos:

   A) Costes directos (formadores, equipos, medios, aulas , seguros, transporte, alojamiento).

   B) Costes asociados (organización, personal y medios de apoyo, gastos generales) hasta el 25% de los costes directos.

   C) Costes de personal (de los trabajadores formados durante jornada laboral).

• Sólo son bonificables los costes directos + los costes asociados.

   Los costes de personal se contabilizan como coste total y no como coste bonificable. Éstos son aportación privada de la empresa que viene obligada a ello según los siguientes porcentajes:
Nº de trabajadores
%
De 1 a 5 0%
De 6 a 9 5%
De 10 a 49 10%
De 50 a 249 20%
Más de 250 40%

• En todo caso, el coste máximo bonificable es igual al módulo económico x el nº de horas de duración de la formación x el nº de participantes.